Organisationsberatung

Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Lao-Tse

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Viele Unternehmen sehen sich neuen Herausforderungen gegenüber gestellt, wie z.B.:

  • Effektivierung/Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Neustrukturierungen
  • Entwicklung/Einführung neuer Instrumente

Es ist nicht selbstverständlich, dass reibungslose und gute Arbeitsabläufe von selbst entstehen. Unklare/unrealistische Ziele, fehlende handlungsleitende Regeln, Interessenskonflikte, unklare Kommunikation, fehlende Identifikation mit der Strategie bzw. zu wenig Management-Einsatz sind nur einige Stolpersteine bei der Strategieumsetzung.

"Egal wie schön die Strategie ist, Sie sollten gelegentlich auf Ihre Resultate schauen" (Winston Churchill).

Nutzen Sie die Chance, sich sicher und kompetent weiter zu entwickeln.

Für das Gelingen eines Veränderungsprozesses sind eine Fülle von Faktoren - die Klärung von Rollenerwartungen, Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und die Gestaltung sinnvoller Kommunikationswege - zu berücksichtigen.

Als Organisationsberaterin entwickle ich gemeinsam mit Ihnen die optimale Vorgehensweise und unterstütze Sie wirkungsvoll und nachhaltig dabei, methodisch und inhaltlich die richtigen Prozessschritte zu gehen.